Transformation 90 jours

Les 30 premiers jours sont consacrés à :

  • Identifier les risques et les points de rupture
  • Détecter les leviers de performance
  • Prioriser les actions à fort impact
  • Aligner les équipes et la gouvernance

Les 30 derniers jours permettent de :

  • Structurer les routines de pilotage
  • Mettre en place les KPI clés
  • Former les équipes
  • Assurer la montée en compétence
  • Installer une dynamique durable de performance